人力资源主管招聘 - 陕西宝塔山油漆股份有限公司

1、负责根据公司战略制定人力资源战略和计划；
2、负责对人力资源各模块（人力资源规划、培训与开发、薪酬与绩效、员工关系等）的体系、制度、流程等建设；
3、负责人力资源各基础业务的运营管理和风险管控；
4、负责根据公司顶层设计要求完善对组织、人员、岗位、薪酬的之间治理关系和利益驱动机制；
5、贯彻执行有关劳动社会保障和人力资源政策、法规、实施办法、细则和具体规定；
6、执行公司管理体系文件，实现本部门各项目标和指标。
7、负责过程运行环境（社会因素和心理因素）的管理；
8、负责管理体系中手册与程序文件中涉及的记录的外部印制和发放；
9、负责公司日常的印章、文控、档案、文秘、外联、办公室接待等行政管理；
10、负责公司的法务管理及相关法律法规风险管控；
11、负责公司各类运营会议的管理；
12、负责董事长、总经理的办公室事务等；
13、负责员工满意度的调查分析和改进；
14、协助安全生产部开展员工的健康体检和职业病检查，负责建立员工健康档案；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、公共关系或工商管理等相关专业优先；
2、三年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用 OFFICE 等办公软件；
4、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和公文撰稿能力、熟练运用办公软件；
5、具备较好地沟通、激励与协调能力，有很强责任心和事业心；
6、认真、细致、敬业，服务意识和执行力强、团队协作精神和心理承受压力好，创新和变革思维较佳；
7、品行良好、履职企业无不良记录，认同本公司价值观和企业文化。